格隆匯12月10日｜據(jù)經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)，10月，各省份陸續(xù)發(fā)布前三季度GDP數(shù)據(jù)，浙江、河北、海南三地統(tǒng)計(jì)局均提及居民增收存在壓力。9月25日，中共中央、國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的意見》提出，促進(jìn)勞動(dòng)報(bào)酬合理增長。提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重。加強(qiáng)對企業(yè)工資收入分配的宏觀指導(dǎo)，完善勞動(dòng)者工資決定、合理增長、支付保障機(jī)制等舉措。

國家統(tǒng)計(jì)局曾提出，2017年中等收入群體已超過4億人。據(jù)浙江大學(xué)共享與發(fā)展研究院院長李實(shí)估算，截至目前，未達(dá)到中等收入標(biāo)準(zhǔn)的人群數(shù)量約占全國總?cè)丝诘?5%，即低收入人群約有9億人。并且，這9億人群的收入也存在較大差距，一部分群體的收入接近中等收入水平，而另外一部分群體則處于相對貧困狀態(tài)。

李實(shí)表示，如果政府直接干預(yù)民營企業(yè)員工的工資增長，實(shí)際上會影響市場機(jī)制發(fā)揮作用，并可能引發(fā)其他不利后果。目前來看，政府在這些方面的態(tài)度還是比較理性的?，F(xiàn)在的關(guān)鍵在于使低收入人群的工資增速超過社會平均工資的增速，以此縮小整體的收入差距。